随着越来越多的中国企业从中(zhōng)国制造向(xiàng)中国创造演(yǎn)进,自主开发产(chǎn)品,通(tōng)过产(chǎn)品、技术(shù)创新赢(yíng)得市场(chǎng)竞争(zhēng)优势,成为越来越多的企业(yè)的选择的发展方向。
很多企业的产品管理体系的日益(yì)成熟(shú),产品规划、产(chǎn)品开发(fā)流(liú)程、项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)等能力不断(duàn)加强(qiáng),产(chǎn)品开发水平也随之(zhī)提高,然而(ér)却(què)又遇(yù)到又(yòu)一层天花板难以(yǐ)逾越。因为有(yǒu)一些问题,仅仅依(yī)靠优化产品管理体系是无法(fǎ)解决的。比如:技术领先、技术风险、开发效率(lǜ)、开(kāi)发质量(liàng)、产品成(chéng)本等。
要(yào)想打破这层天花板,使研发能力提高到(dào)新的(de)高(gāo)度,就必须建立技(jì)术管理体系。九游j9官网和中天华(huá)夏基于(yú)华为等(děng)标(biāo)杆企业的优(yōu)秀实践,以及我(wǒ)们服务过的众(zhòng)多客户在技(jì)术管理领域的探索,建(jiàn)立(lì)起一(yī)套完整系统(tǒng)的(de)技术创(chuàng)新(xīn)管理体系(xì),通过内(nèi)部业务分层以及异步开发模(mó)式,以预研、技术开(kāi)发、平台/CBB等管(guǎn)理方法(fǎ),为(wéi)企业产品和技(jì)术(shù)创新提供了有力的支持(chí)。
要本课程(chéng)由国家科(kē)技(jì)进步一等奖获得者、原华为资深系统工程师、联合系统部经理、研发技术管理专家祝勇老师,结合二十多年(nián)丰富的研(yán)发管理和咨询工作经验,以及历(lì)次培训(xùn)学员企业(yè)实际需求和问题,通过(guò)研讨及(jí)演练等实(shí)践方式,输出技(jì)术(shù)规划、技术开(kāi)发(fā)、技术重用(产品平台与CBB)等技术管(guǎn)理方(fāng)法(fǎ),为企业打造产(chǎn)品和技术持续竞(jìng)争(zhēng)力提供助力。
名师专家授(shòu)课,管理(lǐ)领域权威:国家科技进步一等奖(jiǎng)获得者,华为多年工(gōng)作经历,深刻理解华为技术管理体系,并且从事多年研发管理咨询,对(duì)不同规模、不同发展阶段企业的技术管(guǎn)理特点有深(shēn)入的理解,帮助多个行(háng)业(yè)龙头(tóu)企(qǐ)业实施了技术管理体系的(de)建设。
理论实践结合,专家现场(chǎng)辅导:综(zōng)合多(duō)家优秀公司(sī)的最佳实践(jiàn),从(cóng)战略、规划(huá)、组织、流程(chéng)、角色、职(zhí)责、工具方法等多方(fāng)面全方位地分(fèn)析问题、解决问(wèn)题,系统地建设技术管理(lǐ)体系。课程(chéng)安排了演(yǎn)练(liàn)及案例(lì)分析,让学员通过实践深入掌握(wò)课(kè)程中关键的方法(fǎ)和(hé)步(bù)骤。讲师现场指(zhǐ)导和(hé)点评,探(tàn)讨如(rú)何(hé)结(jié)合企(qǐ)业实际情况,将(jiāng)技术管理相关(guān)工作落地。
课后直播答疑,提升理解吸收:月(yuè)度(dù)专家直播(bō)答疑,下课不下(xià)线。大学平台扩展学习小(xiǎo)专题帮助学员(yuán)开阔研(yán)发管理视(shì)野。精品同名录(lù)播课(kè)(另外购买(mǎi)),帮助学员(yuán)复(fù)习复训、将学习延伸并(bìng)应(yīng)用(yòng)到工(gōng)作实践,事半功倍(bèi)。
成(chéng)员(yuán)(角(jiǎo)色) | 在技(jì)术创(chuàng)新管理中的价值 |
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总经理、研发副总(zǒng)、CTO、总工 | 了(le)解技术(shù)创新(xīn)管理对企业成功(gōng)的作用和价值(zhí)。 了解技术创新管理的核心思(sī)想(xiǎng)和主要内容。 明确技(jì)术创新的定位,并(bìng)为技术创新管理(lǐ)的建设指明方向和目标。 |
研发总(zǒng)监、技术(shù)总监、研(yán)究院院长 | 掌握标(biāo)杆企业的技术创新管理的组(zǔ)织、流(liú)程、工(gōng)具方法。 能够(gòu)制定本企业的(de)技术创新体系(xì)建设方(fāng)案(àn),并(bìng)组织实施落地。 |
研发部门(mén)经(jīng)理、项目经(jīng)理、技术专家、研发骨干 | 理解标杆企业在技(jì)术规划、技术开发、预研(yán)、平台/CBB管(guǎn)理等领域的优秀思想、方法和实践。 结合企业实际情况,制(zhì)定或优化企业的技(jì)术管理(lǐ)相(xiàng)关(guān)组织、流程、制度、方法工具。 |
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01
掌握(wò)如何提高技术重用,减少(shǎo)重复(fù)开(kāi)发,通过内部标准化(huà),精简模块数量,缩(suō)短产品开发周期(qī),提升产品质量,降低(dī)产品成本。
02
掌握如(rú)何(hé)建(jiàn)立技(jì)术储(chǔ)备,减少技术风(fēng)险和因为技(jì)术(shù)原因导(dǎo)致(zhì)的(de)产品开发返工、延误(wù)。
03
掌握如何构建技术优(yōu)势,使技术成为企业的核心竞争(zhēng)力。
04
掌握(wò)如何通过技术(shù)规划解(jiě)决技术与(yǔ)产品的互(hù)锁问题(tí),通过技术规(guī)划支撑企业战略(luè)目标达成。
05
掌握技术(shù)/平台(tái)开(kāi)发(fā)、预研(yán)项目的流程与管理方法,实(shí)现技术与产品(pǐn)异步开发高效协同。
06
了解(jiě)优秀企业进行技术管理的组织架构,能(néng)够根据企业情况(kuàng)构建合理的技术管理组织架(jià)构。
第一(yī)部分 技术管理助力产品与技术创新(xīn)
1. 为(wéi)什么需(xū)要技术管理
2. 什么是技术准备
3. 什么(me)是技术重用(yòng)
4. 技术管(guǎn)理体系的主(zhǔ)要内容
5. 为什么技术管理如此重要,却得不(bú)到重视
研讨:您所(suǒ)在的企(qǐ)业,在技术管理上做(zuò)了哪些工作,目前面(miàn)临哪些困难?
第二(èr)部分 提高技术重用,不战而屈人之兵
1. 技术(shù)重用(yòng)的理论(lùn)基础(chǔ)
2. 技术重用层次
演(yǎn)练:绘制(zhì)企业内部业务分层模(mó)型(xíng)及改(gǎi)进目标模型。
第三部分(fèn) 建(jiàn)设技术货架,为产品开(kāi)发提供(gòng)坚实的技术支撑
1. CBB的概(gài)念及特点
2. CBB在(zài)企业中应(yīng)用方式
3. CBB管理的6大环节
研讨:如何(hé)利用CBB管(guǎn)理的方法(fǎ),提高您所在企业的技术重用率?
4. CBB梳理与CBB技(jì)术货架建设
第(dì)四部分 产品平台(tái)管(guǎn)理
1. 产品(pǐn)平台(tái)的(de)概念与意义
2. 应(yīng)用产品平台的常用策(cè)略
3. 如何定义产品平台(tái)
4. 如何管理(lǐ)产品(pǐn)平台
第(dì)五部分 先进技术与(yǔ)成(chéng)熟技术的源泉——技术准备(bèi)与预研
1. 为什(shí)么要产品与技术分离
2. 技术成熟度模型(xíng)
3. 预(yù)研
演(yǎn)练:制订(dìng)企业异步开(kāi)发策略,支撑异步开发高效开展。
第六部分 技(jì)术(shù)管理(lǐ)组织
1. 研发部门(mén)常见(jiàn)组织架构
2. 职能部(bù)门在技术管理(lǐ)中的作(zuò)用
3. 完整的技术管理体系组织(zhī)架(jià)构
4. 技术决策组织-ITMT
5. 技术管理组织-TMT/TMG
6. 技术开发团队(duì)-TDT
研(yán)讨:如(rú)何调整研(yán)发管理组织,以适(shì)应(yīng)企业发展的(de)要求?